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　　綜合媒體報道，在企業(yè)發(fā)展過程中，西鋼始終把“節(jié)能減排”作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一項重要工作來抓，把建立綠色龍江鋼鐵脊梁作為企業(yè)發(fā)展的總體目標，以專業(yè)化管理位突破口實施系統(tǒng)攻關(guān)，充分發(fā)揮能源循環(huán)利用的效果，日最大發(fā)電量達48萬kWh。截至7月26日，累計發(fā)電量突破8000萬kWh，為企業(yè)創(chuàng)效4730萬元。
　　西鋼集團能源部的18000千瓦發(fā)電機組，與2臺3000千瓦發(fā)電機組及兩座TRT發(fā)電機組共同組成了西鋼能源綜合利用體系的創(chuàng)效終端。生產(chǎn)系統(tǒng)中高爐、轉(zhuǎn)爐、焦爐產(chǎn)生的大量煤氣資源首先通過四通八達的煤氣管網(wǎng)被分別儲存到總公稱容量20萬立方米的三座煤氣儲柜當中，完成煤氣資源的全部回收和壓力調(diào)整。然后通過3座45噸燃氣鍋爐實現(xiàn)能量轉(zhuǎn)換驅(qū)動發(fā)電機組進行發(fā)電作業(yè)，最終轉(zhuǎn)換為電能。三臺燃煤氣鍋爐可以將以往完全放散的高爐煤氣全部回收。
　　為了多發(fā)電、多創(chuàng)效，西鋼集團在滿足5#高爐送風和其它用戶使用的條件下，盡最大可能調(diào)整煤氣使用。他們還組織廣大員工開展了班組勞動競賽和生產(chǎn)合理化建議征集、青工技術(shù)比武等活動。在部領導的積極倡導下，所有員工都參與到學業(yè)務的各項競賽活動中，學習鍋爐、發(fā)電專業(yè)技能知識，激勵更多員工努力鉆研業(yè)務知識，對在崗位中做出突出貢獻的人員給予獎勵，有效地促進了廣大員工學業(yè)務、比技術(shù)的熱情。
　　目前，西鋼集團正協(xié)調(diào)組織能源體系建設，力爭實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃確定的節(jié)能減排目標。