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　　據(jù)寶鋼官方網(wǎng)站消息，寶鋼2013-2018年發(fā)展規(guī)劃編制工作于日前全面啟動。這輪發(fā)展規(guī)劃將以科學發(fā)展觀為指導，以推進產(chǎn)業(yè)結構調整、促進發(fā)展方式轉變?yōu)榱⒛_點，以建設世界卓越的鋼鐵企業(yè)為目標，以環(huán)境經(jīng)營為主線，堅持在發(fā)展中促轉型，在轉型中謀發(fā)展。
　　本輪規(guī)劃期內，寶鋼將面臨國內外經(jīng)濟環(huán)境變化和鋼鐵工業(yè)結構調整等諸多嚴峻挑戰(zhàn)。在這個關鍵的時間點上，公司將通過新一輪發(fā)展規(guī)劃編制，厘清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、地理布局和組織結構，提升軟實力，科學發(fā)展，做強做優(yōu)，立足新起點，謀求新發(fā)展，為實現(xiàn)寶鋼的戰(zhàn)略目標奠定更為扎實的基礎。
　　本輪規(guī)劃期限為六年，時間跨度為2013年至2018年，并在2015年進行三年滾動調整。新一輪規(guī)劃期的每個關鍵節(jié)點都將具有里程碑式的重要意義：2013年，湛江鋼鐵項目開始實質性建設，寶鋼二次創(chuàng)業(yè)邁入新的階段;2015年是“十二五”規(guī)劃的期末年;2018年是寶鋼開工建設40周年。
　　寶鋼新一輪發(fā)展規(guī)劃的基本設想是：繼續(xù)秉承堅持協(xié)調發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的“四個堅持”發(fā)展原則，堅持寶鋼2010-2015年發(fā)展規(guī)劃的總體戰(zhàn)略選擇不動搖，凝聚力量，攻堅克難，提升軟實力，實施好鋼鐵主業(yè)調整和發(fā)展的核心業(yè)務。優(yōu)化源配置，強化執(zhí)行力，促進寶鋼戰(zhàn)略目標早日實現(xiàn)。
　　在本輪規(guī)劃期內，公司要著力把寶鋼股份打造成全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)、最具投資價值的上市公司;要建設并運營好湛江鋼鐵項目;要平穩(wěn)有序地開展上海地區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結構調整的工作;要繼續(xù)促進多元產(chǎn)業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，培育健康的業(yè)務組合。公司的愿景目標是成為鋼鐵技術的領先者，成為綠色產(chǎn)業(yè)的驅動者，成為員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范。到2018年，即開工建設40周年時，寶鋼將力爭成為真誠、友愛、富有創(chuàng)造力、備受社會尊重的世界百強企業(yè)。
　　據(jù)悉，新一輪發(fā)展規(guī)劃將按公司層規(guī)劃、戰(zhàn)略業(yè)務板塊層規(guī)劃、業(yè)務單元層規(guī)劃、職能層規(guī)劃四個層面進行編制。其中，職能層規(guī)劃又分為技術創(chuàng)新、人力資源、環(huán)境經(jīng)營、安全生產(chǎn)、文化品牌、信息化、產(chǎn)業(yè)投資等七大類。為順利推進規(guī)劃編制工作，公司還設立了規(guī)劃編制領導小組、專家小組和工作小組。規(guī)劃編制工作將于今年12月完成。公司強調，在鋼鐵市場持續(xù)低迷的時刻，要立足當前，著眼長遠，寶鋼將繼續(xù)堅持以鋼鐵主業(yè)為核心，相關產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的既定方針，保持充足的研發(fā)投入，不遺余力地繼續(xù)打造高效鋼鐵供應鏈，有計劃地實施大規(guī)模的鋼鐵資產(chǎn)重置和跨地域的鋼鐵生產(chǎn)調整，堅決革除一切低效率和無效率的要素，并以世界最高效率為目標，按既定目標打造新的生產(chǎn)基地，構建新的生產(chǎn)體系。核心企業(yè)要努力實現(xiàn)效率上的世界第一目標，區(qū)域性企業(yè)要保證在該地區(qū)的比較優(yōu)勢，整個集團要在材料服務、信息服務、能源服務、金融服務、資源再生等領域走在業(yè)界前列，整體上全球最具競爭力。公司要求，轉型發(fā)展要切實轉變觀念，統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，團結奮進，勇于創(chuàng)新;要在提升軟實力上下功夫，不斷提高勞動生產(chǎn)效率;要大力推行實施任期制，通過激勵和約束機制的創(chuàng)新，塑造寶鋼獨特的競爭優(yōu)勢。